引言：2019年8月21日、23日，公司分別召開機關全體員工大會及項目中層干部會議，會上董事長做重要講話，要求大家統一思想，深入貫徹學習企業核心價值觀，并希望大家通過深入學習，正確理解企業核心價值觀的內涵，對照自身，用核心價值觀武裝頭腦、踐行工作。

　　公司各板塊、部室、項目監理部、全體員工：

　　企業的價值觀是企業持久和最根本的信仰，是企業及其每一個成員共同的價值追求、價值評價標準和所崇尚的精神。公司已于2019年5月發布了全新企業理念體系，其中公司核心價值觀表述為：“正直 進取 共生”!

　　具體涵釋義為：

　　正直：言信行果 公正坦率

　　進取：遠見卓識 敢于拼搏

　　共生：共享共擔 互惠共贏

　　現要求公司各板塊、部室、項目監理部、全體員工深入開展學習。具體要求如下：

　　一、 公司各板塊、部室負責人必須有計劃地組織本板塊、部室員工認真學習領會公司核心價值觀內容，并參照核心價值觀逐一對照自己的工作及思想動態，進行自我剖析，具體如下：

　　1、 做為公司員工，自己是如何理解公司核心價值觀的。

　　2、 做為領導干部，在日常工作中是否嚴格按照公司核心價值觀的要求對待下屬、對待工作、對待客戶。

　　3、 作為基層員工，在日常工作中是否嚴格按照公司核心價值觀的要求對待同事、對待上級、對待工作、對待客戶。

　　4、 各板塊、部室作為整體，在服務客戶時是否嚴格遵循了公司核心價值觀。

　　5、 公司各職能部門(行政、人資、財務等)作為一個部門，在對待兄弟部門、對待公司員工時是否嚴格遵循了核心價值觀。

　　二、 公司各板塊、部室、項目監理部負責人要針對員工學習情況以部室為單位進行總結，形成《企業核心價值觀學習報告》。

　　三、 報送方式及時間:

　　機關各板塊、部室學習報告以部室為單位報送到行政辦公室;各項目監理部學習報告以項目為單位報送所屬事業部處，最后由各事業部統一報送至行政辦公室。要求學習報告于2019年9月6日12：00前報送至行政辦公室陳力溶處。

　　四、 活動要求：

　　1、 嚴禁走形式、講大話、講空話，嚴謹隔靴搔癢，必須踏踏實實深入剖析，講真話、動真情!

　　2、 各級領導干部應當帶頭自我剖析、自我總結，給活動開好頭。

　　此令!即日起發布實施!

　　董事長：李宗峰

　　二〇一九年八月二十三日